22服装六 宋云慧

我曾被这样一句话深深打动，教育的本质是：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。而我很幸运，在大学遇到了这么一位老师。

2022年10月，是我第一次上屈老师的线下课。她教我们人文素质养成与沟通课。她的课一周只有一次，按照我不爱听来说，这种课是不会给我太大印象的，可是......

“我们这堂课都来说一说自己家乡的方言吧,让大家听一听，看看哪个地方的方言最容易让人听懂。”

“咦，好损我形象啊。”

“好丢脸啊，就这样在课堂上说方言。”

同学们陆陆续续地抱怨着，而我却觉得这个老师上课很有趣。没有哪个老师能以说方言开始展开课堂教学。

“老师，我来吧。”

就这样，神奇又有趣的课堂开始了。而这，只是老师上课的日常教学方式。令我印象最深刻的还是那一次。

这一天像往常一样，我和班级的同学们早早到教室等老师来上课。

“今天我们班的同学要成立一家服装公司，公司的名字就叫做利和服装有限公司。而现在有请各个小组成立一个部门并选出部门经理。”

当我听到这句话时候，心里不禁产生出好奇的想法，班级怎么成立公司？成立公司对于这门课有什么用？

伴随着这些疑问，我被小组的同学推选为部门经理，而我们小组是市场部。也许是老师看出了我们眼中种种疑惑，说到“大家对于成立利和服装公司可能有些疑惑，但是，我们今天要学习的内容是面试，我们要选出面试者和面试官，面试官请准备好相关问题。”

这是我们第一次遇到公司招聘的情况，每个人脸上都写满了好奇，更不用说我，我更是觉得新奇，屈老师的课堂总是充满了未知的惊喜。

因为是我第一次碰到这种情况，我没有敢去当面试官和面试者，但我是负责收集成为面试官和面试者的人数。大家都很积极，可能是自己从未当过面试官吧，也许是自己从未体会过面试者的心情。当然人数被确定下来之后，“面试官们”都“奋笔疾书”写下自己的面试问题，应聘者也在认真准备面试资料，而我被大家的情绪所感染，开始期待利和服装有限公司的第一场人才招聘。

“开始了，开始了。”

“我宣布利和服装公司第一次人才招聘正式开始。”

“有请第一位应聘者进来。”

作为此次招聘会的旁观者，我觉得我们面试还挺有模有样的，面试者要在门外等着，等到面试官叫到名字的时候才能进来，面试者也表现地很有礼貌，认真回答面试官的问题。

其实通过这样的方式能够让我们更加了解了公司的面试情况，这也为我们以后面试增长了很多经验。

我们都不喜欢老师照着PPT读，我们喜欢的是像屈老师这样有趣，每节课充满着未知惊喜的课堂。

我有一个小小愿望，长大后要成为老师，而屈老师推动了我，坚定了我要成为老师的决心，让我知道了教书育人是一件多么有快乐有成就感的事情。